L’allaitement est protégé au Canada par des lois en matière de droits de la personne fondées sur l’égalité et la non-discrimination. En vertu de la Charte canadienne des droits et libertés, toute personne a droit à la même protection et au même bénéfice de la loi sans discrimination, notamment fondée sur le sexe et la situation familiale. L’allaitement est largement reconnu comme une composante normale et protégée de la grossesse et de la parentalité dans ce cadre.
Les lois provinciales et territoriales relatives aux droits de la personne à travers le pays confirment de façon constante que les personnes doivent pouvoir allaiter sans être invitées à cesser, à se couvrir ou à se déplacer vers un autre endroit. Cela s’applique dans les espaces publics ainsi que dans les services tels que les restaurants, les magasins et les transports en commun. En milieu de travail, les employé(e)s ont droit à des mesures d’adaptation raisonnables pour soutenir l’allaitement ou l’expression du lait.
Créer des communautés favorables à l’allaitement signifie reconnaître celui-ci à la fois comme une priorité de santé publique et comme une question de droits de la personne. Lorsque les familles sont soutenues pour allaiter ouvertement et sans obstacles, cela favorise la dignité, l’inclusion ainsi que la santé et le bien-être des parents et des enfants partout au Canada.